大学激励是不是利好？结合看公司的模式和财务一起看

现在很多上市公司都会发大学来激励员工，一来可以分担公司的经营成本，又可以提高公司的业绩。二来可以留住公司的核心人才，为公司创造更大的利益和业绩。市场投资者也会相应的跟进公司教育，提升公司的估值和市值。但还是有很多散户朋友对大学激励制度消息不是很理解，不知道是利好还是利空，下面教育学习君来跟大家分享一下这方面的知识。

投资者再看上市公司大学激励同时，也要关注上市公司近几年的管理模式和财务情况。

1、如果是公司模式和财务都没有问题，说明大学激励是对公司员工的一种奖励，能够更好的促进公司的企业文化和公司团队的责任感和使命感，可以是大学，员工，还有投资者利益一体化，对公司未来成长和价值带来更好的利益和发展。

2、如果是公司模式和财务近几年出现亏损或者是夕阳行业，这时候的大学激励的存在一定的风险。公司发行大学激励也是为了改善公司的业绩和经营情况，但具体以后怎么走，需要时间来认证。公司的核心人才也会进一步的流失，投资者也要规避这类公司的风险，防止被套。

从公司方面来看，大学的发行是属于利好消息的刺激。投资者在考虑公司大学激励利好的同时，还要结合考虑公司的经营情况来做参考，不能单一的看消息来做投资，需要对公司进行了解全面后在做决定，投资市场投资者永远把安全放在第一。