护士工作非常辛苦，经常上夜班，那么护士的工资待遇怎么样，真的像网上说的那样高吗？三甲医院的护士一个月收入真的有一万吗？下面我就详细分享一下护士的收入情况。

江苏省某县城三乙医院护士待遇

坐标江苏省某县城三乙医院，护士，事业编制。一般工作满一年才开始有绩效,第一年只有基本工资。2019年参加工作，基础工资一个月到手3939。

最近开始发交通补贴，每月500块，每个月卫生补贴发60块，一个月到手收入就算大概4500块。绩效一个月平均下来5000块，目前一个月工资加上绩效有一万左右。

年底大概发两万块的年终奖，购物卡一年差不多发两千块钱，一个月的双边公积金一共1300左右。

某三甲医院护士待遇

坐标山东省某地级市，就职于市里一所三甲医院，护士，每个月的基本工资到手3000，奖金一个月平均下来有4000，夜班费每个月700。

最近开始发过节费，一年一共发1000，年终奖发2000块钱， 夜班非常累，一个人需要照看50号人，白天工作更累。

深圳市某心血管医院护士待遇

坐标深圳市，就职于深圳市某心血管专科医院，心外科护士，参加工作有一年时间。

主要收入来源是奖金，每个月的基本工资比较低。由于所在科室比较穷，科室的手术难度中等，量比较少，目前一个月的到手工资大概2000，奖金一个月大概7000-9000。一般科室的护士奖金一年大概2万左右，ICU护士年终奖最高，大概一年大7万-10万。

中部地区三甲医院护士待遇

坐标中部地区，就职于市级三甲医院，普外科护士，每个月的收入不固定，收入好的的月份工资，奖金再加上夜班费可以上万，但是一个月需要上十个大夜和十个小夜。冷清的月份如果不上夜班，一个月收入不过五六千。

坐标湖北省某地级市，就职于市级三甲医院，事业编护士，入编6年。

目前每个月基本工资到手2300，每月绩效大概4000—7000不等，和科室业绩有关系，年终五项奖发5万左右，每个月的公积金双边一共2400 。

总结

护士的收入很难有一个统一的标准，护士的基本工资比较低，主要收入靠绩效和奖金，而影响绩效的主要是所在医院和所在科室的业绩，业绩好收入自然比较高。

有的人感觉身边有的护士每个月可以拿1万块钱，认为全国护士都是这个标准，也有的护士一个月只能拿3000, 认为全国的护士是不是都拿3000。

但是护士薪资决定因素非常多，比如医院的等级，三甲医院名气大，效益比较好，科室的工作量和绩效，像ICU科室要高些，夜班数量多可以多拿一些夜班补贴。

总得来说，大城市的三甲医院效益一般都比较好，所以大城市的大医院护士的薪资较高，但是高收入也意味着高强度的工作量。

而大部分二三四线城市的普通医院，护士的工资待遇比较一般，一般工作5年后一个月收入工资差不多能拿六七千。而四五线城市的护士每月收入基本上在5000左右。县级医院的护士工资差别比较大，一般一个月收入有三四千，好的医院护士也可能拿到六七千。